実習内容は、事前準備として施設における自己評価の実施と実習にかかる事前資料の
提出（約１か月程度）及び施設実習当日の対応、事後に受講生評価表を提出していただきます。
（１）事前に提出いただく書類等（コピーして受講生へ渡します）
� 〇�業所情報（別紙様式）
�◆”床全霆爐鳳茲辰銅�己評価していただいた結果報告書（推進機構で選んだ20項目）
�� 自己評価の「確認書面の名称」欄に記載した書類等（いただける範囲で結構です） �ぁ．僖鵐侫譽奪繁瑤六�業所の概要がわかるもの
�ァ（神�21年度事業報告
�Α（神�22年度事業計画
�А〜反タ�
�─〕�念、基本方針が記載されているもの
�� 宇都宮市外の施設については、実習生が実習後のまとめを行う施設近隣の貸会議室
（原則施設外、会議室利用料は推進機構負担）を確保してください。
（２）実習当日の対応
� ー�己評価結果、確認書面等に基づいた事業所ヒアリングへの対応（施設長、職員等）
�◆ヾ愀現駑爐僚猗�
�� 昼食（施設利用者と一緒に同じ食事をとる。食事代は実費をお支払いします。）
�ぁ〇楡澹�学の際の案内
（３）事後に提出いただく書類
� �受講生評価表（指定の様式に受講生ごとに記入）
※この他に第三者評価事業に普及促進に関するアンケートをお願いします。
（４）実習の流れ（例）
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時 間
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内 容
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１
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9:30 〜 9:45
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15分
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オリエンテーション
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２
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9:45 〜 10:30
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45分
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施設見学
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３
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10:30 〜
12：10
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90分
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事業所ヒアリング��
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４
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12：10 〜
13:00
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60分
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昼食・休憩
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５
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13:00 〜 14:30
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90分
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事業所ヒアリング��
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６
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14:30 〜 15:00
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30分
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質疑応答・意見交換、終了
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（５）評価結果のフィードバック他
施設側の希望により実習生が行った第三者評価の評価結果をお伝えします。
通常、第三者評価では評価を行った者が※フィードバックを行いますが、カリキュラムの関係上、評価者（実習生）によるフィードバックは実施できないことを御了承下さい。
実習として行うものですので、実習における結果の公表について、推進機構では行いません（評価実績ともみなされません）。
※フィードバックとは
通知、説明、理解を伴う概念であり、福祉サービスの質の向上のため適切な説明と意見交換をもとに結果の通知を行い、評価機関、事業所双方が理解を得る過程を指す
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